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工商時報【孫彬訓╱台北報導】金融業留才大作戰開始，員工儲蓄信託、持股信託成為新戰場。第一金控暨第一銀行董事長董瑞斌指出，今年將推出員工儲蓄信託，等於間接幫員工每月加薪1千元，目前大股東財政部已同意，未來將待董事會通過後回溯實施。董瑞斌說，員工儲蓄信託的作法為相對提撥，員工每月儲蓄1千元以內的金額，第一金就相對提撥相同金額，而第一金的提撥上限為1千元，員工可選擇買股票，也可以選擇相對安全的定存等方式，相當靈活。不過，若員工在六年內離職，第一金相對提撥的部分就無法提領出來，等於有綁一個六年條款。第一金的員工儲蓄信託，目前已獲得財政部的支持，原先財政部擔憂若員工儲蓄信託都選擇購買第一金股票，將對股權結構造成衝擊，但董瑞斌說，經過計算後，就算全數員工全選擇第一金股票，買十年後，也不會影響股權結構，因此財政部樂見其成。董瑞斌分析，一年的費用約在8,500萬元左右，將可協助員工做好部分的退休規劃，且可以鼓勵年輕的員工留下來一起努力，也替全體員工加薪。針對海外布局，董瑞斌指出，一銀今年法蘭克福分行、雅加達辦事處、休士頓分行將開業，也將在美國第一銀行下設立新分行，分別在奇諾崗（Chino Hills）及灣區，以擴大業務滲透層面；去年一銀海外分行含OBU（國際金融業務分行）獲利占全行比重達45.32％，今年將以50％為目標。股利方面，第一金去年配發現金0.9元、股票0.1元，合計共1元，董瑞斌說，今年的股利政策仍以現金為主，並希望較去年配發的金額再提高。一銀今年企業金融成長目標為3％、消金為5∼6％，海外分行則希望有兩位數的成長，目前也已備妥140億元左右的規模投資台股，將以殖利率高的股票為主，產業則鎖定電信及金融等。